SANCIONES LABORALES: LA EMPRESA DEBE CUMPLIR UN NUEVO DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIOENTERATE21 de sept de 2026
CONTRATO POR OBRA O LABOR: YA NO BASTA ESCRIBIR QUE DURA HASTA TERMINAR EL TRABAJOENTERATE21 de sept de 2026
LA DIRECCIÓN PROCESAL PREVALECE EN UNA FISCALIZACIÓN Y NO TODO ERROR DE NOTIFICACIÓN ANULA EL ACTO DE LA DIANENTERATE19 de sept de 2026
SI LA DIAN COMPENSA INDEBIDAMENTE UN SALDO A FAVOR, EL CONTRIBUYENTE PUEDE TENER DERECHO A INTERESESENTERATE19 de sept de 2026
LA DIAN NO PUEDE DESCONOCER SALARIOS DEDUCIBLES POR FALTA DE UN CERTIFICADO DE PAZ Y SALVO SI EXISTEN OTRAS PRUEBAS DEL PAGO DE APORTESENTERATE19 de sept de 2026
LA EMPRESA NO PUEDE AGREGAR DESPUÉS NUEVAS RAZONES PARA JUSTIFICAR UN DESPIDOENTERATE19 de sept de 2026
FUERO DE SALUD NO IMPIDE TERMINAR EL CONTRATO CUANDO EXISTE UNA CAUSA OBJETIVA LEGAL Y AJENA A LA DISCAPACIDADENTERATE19 de sept de 2026
NO TODA INVERSIÓN QUE FRACASA PUEDE LLEVARSE INMEDIATAMENTE COMO DEDUCCIÓN EN RENTAENTERATE19 de sept de 2026
